Cara Bikin CV yang Sempurna Menurut Ahli dari Harvard
BERITA UNIK

Cara Bikin CV yang Sempurna Menurut Ahli dari Harvard

PinoQQLounge-Cara Bikin CV yang Sempurna Menurut Ahli dari Harvard.Daftar referensi (orang yang merekomendasikan Anda di pekerjaan). Hal ini akan ditanyakan oleh HRD saat Anda diwawancara nanti

  • Foto. Bagaimanapun eloknya Anda, menyematkan foto di CV membuat Anda tidak terlihat profesional, kecuali jika bidang pekerjaan yang dilamar memang mengutamakan penampilan fisik
  • Umur dan jenis kelamin. Jika perusahaan benar-benar merasa cocok dengan Anda, mereka tidak butuh tahu umur atau jenis kelamin calon karyawannya. Ini bukan profil biro jodoh.

2. Gunakan Kata Kerja

Cara Bikin CV yang Sempurna Menurut Ahli dari Harvard

Jangan lupa untuk selalu masukkan kontak berupa email, nomor telepon dan nomor handphone. Lebih bagus lagi kalau Anda punya profil Linkedin.

Dalam mendeskripsikan keahlian atau pengalaman, gunakan kata kerja untuk menandakan Anda benar-benar berperan dalam hal tersebut. Misalnya:Poker Online

  • Mengkoordinasi…
  • Mengorganisasi…
  • Memimpin…
  • Membangun…
  • Memonitor…

Jangan masukkan kata berbunga-bunga seperti:

  • Pekerja keras. Definisi pekerja keras sangat umum karena pekerjaan apapun harus dilakukandengan keras
  • Orientasi pada tim atau orientasi pada hasil. Kedua hal ini harus imbang dalam pekerjaan.PinoQQ

3. Rapikan Format CV

Cara Bikin CV yang Sempurna Menurut Ahli dari Harvard

CV yang baik adalah CV yang bersih namun padat. Adapun yang harus diperhatikan adalah:

  • Konsistensi konten dan jenis font
  • Keseimbangan deskripsi dengan ruang kosong. Atur tata letak deskripsi agar pas dilihat
  • Tidak lebih dari 1 atau 2 lembar
  • Tidak menggunakan kata “saya”
  • Tidak menambahkan banyak warna

Dengan memenuhi kriteria di atas, CV Anda dijamin akan mendapat perhatian dari perekrut, setidaknya bisa mengantarkan Anda ke tahap wawancara

Tenaga profesional sudah pasti menjadi kebutuhan setiap perusahaan, tetapi tidak jarang perusahaan kesulitan mendapatkan orang yang cocok untuk mengisi posisi yang dibutuhkan.

Hal ini, menurut Mirza Idham Saifuddin yang merupakan CEO Sobat Kerja, sebuah startup lokal di bidang konsultasi karier, antara lain disebabkan oleh kompetensi (calon) karyawan.

Mirza menilai kendala ini dapat diatasi, atau setidaknya diminimalisasi, dengan kehadiran konsultan karier yang dapat memberikan saran yang tepat kepada (calon) karyawan untuk meraih posisi tertentu.

Cara Bikin CV yang Sempurna Menurut Ahli dari Harvard

Baca Juga :72 Ribu Pengunjung Nikmati Wisata Air Kalimas Surabaya

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *